Empresas – Continuación de COBRA, Continuación del Estado de Minnesota y Continuación de Vida de Minnesota

Elementos obligatorios para los planes que pueden acogerse a COBRA

Envíe la siguiente información de renovación de COBRA para todos los planes a más tardar 30 días antes de la renovación de sus planes de prestaciones y tarifas:

• Formulario de renovación de COBRA para empresas de Minnesota
• Primas mensuales completas
  • 100% de las primas mensuales (sin añadir el 2% de gastos de administración de COBRA)
    • Por favor, envíe el total de las primas mensuales (no separe las partes correspondientes al empleador/empleado)
  • Envíe una hoja de tarifas directamente de su compañía de seguros para garantizar que Alerus utiliza las tarifas adecuadas.
  • Las primas con bandas de edad deben presentarse en formato Excel
  • Si no hay cambios en las tarifas, indíquelo en el envío de la renovación a Alerus.
• Estructura tarifaria escalonada (si procede)
• Documentos de resumen de prestaciones y cobertura (SBC) del plan individual
• Números de grupo de cualquier plan elegible para COBRA (si hay un subgrupo COBRA, indíquelo)

Para información sobre prestaciones nuevas o modificadas, facilite la siguiente información:

• Nombre del operador/red
• Número(s) de grupo
• ¿El plan está total o autoasegurado?
• ¿La cobertura finaliza a partir de la fecha del suceso o a finales del mes en que cesa el trabajador por cuenta ajena?
• Fecha de entrada en vigor del Plan y tarifas

Elementos adicionales obligatorios sólo para los planes de Minnesota

Para los cambios en las prestaciones del seguro de vida, facilite todas las primas mensuales por cada 1.000 unidades de cobertura, además de la información que figura a continuación:

• ¿Está incluido el AD&D en el precio de las pólizas de vida básica y voluntaria?
• En el caso del seguro de vida voluntario, ¿la edad se determina en función del aniversario del plan o del cumpleaños?
• ¿El seguro de vida voluntario del cónyuge se basa en la edad del trabajador o en la del cónyuge?
• ¿Es necesario que el afiliado elija el seguro de vida básico para continuar con cualquier póliza voluntaria en el marco de la continuación de la cobertura?
• ¿Es necesario que el afiliado elija el seguro de vida voluntario para empleados para continuar con el seguro de vida voluntario para dependientes?
• ¿Existe conversión para estas pólizas?

Por favor, envíe toda la información de renovación finalizada en un solo correo electrónico a
cobra@alerus.com

Alerus puede cobrar tasas adicionales si se envía información de renovación incorrecta y es necesario corregirla.

Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con el Centro de Atención al Cliente de COBRA en el 952.253.1261

De conformidad con los términos de nuestro contrato, usted es el único responsable de garantizar que la información sobre renovaciones y primas que usted (el cliente) o su representante (su corredor o asesor) facilite a Alerus sea exacta. Alerus no tiene responsabilidad alguna de confirmar que la información que se le facilita es exacta y puede basarse en ella y utilizarla (por ejemplo, a efectos de comunicar las primas que debe pagar un afiliado de continuación) sin cuestionarla. Alerus no asume responsabilidad alguna si la información sobre renovaciones y primas que se le ha facilitado es inexacta. Además, en el caso de cualquier información de renovación que se reciba con retraso (después de la fecha de renovación), el cambio en las primas para los afiliados de continuación se hará efectivo el primer día del mes siguiente a la fecha de recepción – no podemos facturar a los afiliados por renovaciones tardías. Alerus no se hace responsable de las discrepancias en las primas causadas por el retraso en la información sobre la renovación.