Asociación de Beneficiarios de Empleados Voluntarios
Lo más importante
Un plan de la Asociación de Beneficiarios de Empleados Voluntarios (VEBA) es un tipo de fideicomiso exento de impuestos utilizado por sus miembros y dependientes elegibles para pagar los gastos médicos elegibles. El plan se financia exclusivamente a discreción de su empleador.
Cómo funciona
Un plan VEBA puede cubrir una amplia variedad de gastos médicos, dentales y de visión. Estos gastos deben ser médicamente necesarios para el diagnóstico, tratamiento o alivio de una enfermedad o lesión específica. Pueden incluir los servicios hospitalarios o clínicos, los fármacos y medicamentos recetados, ciertos suministros médicos sin receta y muchos otros gastos relacionados con la salud, tal como se definen en el artículo 213(d) del Código de Impuestos Internos. También incluye los gastos de quiropráctica, odontología, ortodoncia y visión.
Los planes VEBA también pueden utilizarse para pagar las primas de COBRA, el seguro de atención a largo plazo (se aplican límites), las primas del seguro médico o las primas de Medicare. Consulte el documento del plan de su empresa para conocer los gastos cubiertos.
Inversión VEBA
El dinero aportado a su cuenta VEBA se depositará en una cuenta con intereses y asegurada por la FDIC en Alerus.
Cómo solicitar un reembolso
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En línea en alerusrb.com
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A través de la aplicación móvil Alerus Benefits
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Enviando un formulario de solicitud de reembolso por fax al 507.373.2409
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Enviando un formulario de solicitud de reembolso a P.O. Box 64535, St. Paul, MN 55164-0535
Al presentar un reembolso VEBA:
- Incluya siempre la documentación que justifique el gasto que solicita el reembolso. La documentación debe estar desglosada para mostrar la fecha del servicio, el servicio prestado y la cantidad de la que usted es responsable después de que se haya procesado el seguro aplicable.
- Las reclamaciones en línea no pueden pagarse hasta que se presente la documentación detallada a Alerus y se apruebe.