Continuación Prestaciones elegibles

Resumen de los planes de prestaciones que pueden continuar

Continuación COBRA Prestaciones elegibles

  • Los planes de prestaciones aptos para COBRA suelen incluir planes de seguro médico de grupo, como cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta, así como algunos acuerdos de reembolso sanitario (HRA) y algunas cuentas de gastos flexibles (FSA). Las coberturas complementarias, como el seguro de vida, el seguro de invalidez o el seguro de muerte accidental y desmembramiento, no suelen cumplir los requisitos de COBRA.
  • Es esencial confirmar la elegibilidad para cada plan específico con la compañía de seguros o el administrador del plan, ya que sólo el proveedor puede verificar los detalles sobre la elegibilidad para la continuación de la cobertura.
  • Los planes de prestaciones elegibles para COBRA típicos incluyen:
    • Médico
    • Dental
    • Visión
    • Cuenta de Gastos Flexibles de Salud (FSA)
    • Cuenta de gastos flexibles (FSA) para fines limitados
    • Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
    • Acuerdo de reembolso de gastos médicos (HRA)

Continuación del Estado de Minnesota Prestaciones elegibles

  • Los planes de prestaciones elegibles de la Continuación del Estado de Minnesota suelen incluir planes de seguro médico colectivo, como cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta, así como algunos acuerdos de reembolso sanitario (HRA) y algunas cuentas de gastos flexibles (FSA). La continuación estatal de Minnesota difiere de la continuación federal de COBRA en que los planes de seguro de vida también son prestaciones elegibles. Sin embargo, otras coberturas complementarias, como el seguro de invalidez y el de muerte accidental y desmembramiento, no suelen ser elegibles en el marco de la continuación.
  • Es esencial confirmar la elegibilidad para cada plan específico con la compañía de seguros o el administrador del plan, ya que sólo el proveedor puede verificar los detalles sobre la elegibilidad para la continuación de la cobertura.
  • Los planes de prestaciones subvencionables típicos del Estado de Minnesota incluyen:
    • Médico
    • Dental
    • Visión
    • Cuenta de Gastos Flexibles de Salud (FSA)
    • Cuenta de gastos flexibles (FSA) para fines limitados
    • Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
    • Acuerdo de reembolso de gastos médicos (HRA)
    • Vida Básica Colectiva (el AD&D puede agruparse según determinadas compañías de prestaciones)
    • Seguro de vida básico colectivo dependiente (también conocido como seguro de vida básico familiar)
    • Vida Voluntaria Colectiva (Empleado, Cónyuge e Hijos – AD&D puede agruparse según determinadas compañías de prestaciones)